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Visite au Nunavut

En 2019, plusieurs organisations partenaires représentatives du Projet pour la mobilisation des talents ont voyagé à la capitale du Nunavut, Iqualuit, pour visiter la Société Makinnasuaqtiit pour les personnes Nunavummi ayant un handicap, un de nos partenaire régional.  La visite fut une opportunité pour certains de nos partenaires de projet d’en apprendre davantage au sujet de la Société, et commencer à identifier comment nous pouvons travailler ensemble afin de supporter leur recrutement d’employés et d’en retenir les services.

Les organisations ayant participé à ce voyage au Nunavut, en plus de la Société Makinnasuaqtiit pour les personnes Nunavummi ayant un handicap, étaient le Conseil canadien de la Réadaptation et du Travail, le Congrès des personnes Aborigènes, l’Association canadienne de la santé mentale, l’Association canadienne de réadaptation professionnelle, et l’Institut du bien-être au travail et la prévention de l’incapacité.

Les discussions avec les organisations locales du Nunavut ont permis de mieux comprendre l’incidence du croisement de la culture, du travail et des personnes handicapées sur les possibilités d’emploi intéressants et du maintien en poste des personnes handicapées, notamment:

  • Acquérir une compréhension générale des activités et des pratiques de travail de l’employeur
  • Être à l’écoute des employeurs publics et privés intéressés par la mise en œuvre des meilleures pratiques concernant les problèmes locaux d’emploi
  • Améliorer notre compréhension des défis et des risques auxquels sont confrontées les entreprises locales
  • Rencontrer d’autres organisations et identifier d’autres collaborateurs potentiels clés partageant des intérêts communs
  • Identifier les facteurs affectant le quartier et l’économie locale

Outre la solidification de nos partenariats et une meilleur compréhension des points de vue uniques de chacune des organisations partenaires, un des enseignements clé à retenir de la visite a été une meilleure compréhension du pouvoir de la collaboration, et de la manière dont chacun des partenaires dispose de l’expérience et de l’expertise à apporter. Les rencontres avec les populations locales et l’identification d’autres acteurs clés jettent les bases des prochaines étapes.

L’un des nombreux faits saillants du voyage pour les partenaires a été la possibilité de participer à la fête du Nunavut, où de nombreux membres de l’équipe ont essayé d’être des juges non officiels dans le cadre du concours de fabrication du chili local et d’essayer de décider s’ils préféraient le bannock cuit ou frit. Même s’il n’y avait pas de consensus entre les deux décisions, nous avons tous convenu que ce voyage était une expérience enrichissante qui nous a donné une nouvelle perspective sur les défis auxquels font face les personnes handicapées du Nunavut et sur les avantages de la collaboration.

1 réflexion au sujet de “Visite au Nunavut”

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