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Comités

Au cœur de l’Institut de bien-être au travail se trouve notre engagement à transformer la recherche en pratique, en travaillant en collaboration avec des partenaires de l’industrie, de la communauté et du monde universitaire pour créer un bien-être au travail tout en restant productif. Nos comités réunissent des experts en la matière issus de divers horizons afin de s’assurer que nos ressources sont fondées sur des preuves, pertinentes et efficaces sur les lieux de travail et dans les communautés.

Pourquoi rejoindre les comités

Vous êtes passionné par le bien-être au travail, l’inclusion et la productivité ? Devenez un catalyseur de la création de lieux de travail sûrs, sains et inclusifs en partageant votre expertise, en apportant votre contribution et en discutant des tendances et des lacunes du milieu. Rejoignez l’un de nos comités pour influencer un changement positif sur les lieux de travail et dans les communautés.

Comité de Révision

Êtes-vous un universitaire nouveau ou expérimenté qui cherche à élargir son expérience dans le domaine du bien-être au travail ? Si c’est le cas, vous pourriez être éligible pour rejoindre notre comité de révision WWi. En tant que membre du comité, vous passerez en revue les ressources des plateformes WWi, notamment le portail WWi et nos cours en ligne, sur une base trimestrielle. En échange de votre contribution en tant que membre du comité, vous aurez les avantages suivants:

  • – Pouvoir démontrer votre développement professionnel en soutenant la mise en pratique des recherches actuelles et en mobilisant les connaissances dans votre domaine.
  • – Vous serez au courant des tendances intersectorielles en constante évolution.
  • – Vous verrez votre nom et vos références reconnus sur le site Web du WWi.
  • – Profiterez d’opportunités de collaboration en connaissant les autres membres du comité.

Pour plus d’informations sur le comité et votre éligibilité, veuillez contacter Emma Hughes, chef d’équipe, et responsable des ressources en information, à l’adresse [email protected]

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